Conform Digi24: Eugen Tomac, împotriva majorărilor salariale selective pentru bugetari
Premierul desemnat, Eugen Tomac, a exprimat, luni seară, reticența sa față de perspectiva unor majorări salariale aplicate doar anumitor categorii de bugetari, așa cum ar fi prevăzut în actualul proiect al legii salarizării. Această poziție subliniază o intenție de a aborda problema echitabil, vizând o reformă mai cuprinzătoare a sistemului de salarizare din sectorul public.
Tomac a indicat că există o deschidere din partea partidelor politice pentru adoptarea unei legi a salarizării, însă cu amendamente care să clarifice și să remedieze nemulțumirile justificate ale cetățenilor. Declarațiile sale sugerează o conștientizare a tensiunilor sociale generate de inechitățile salariale percepute în administrația publică.
Neadresarea corectă a nemulțumirilor cetățenilor
Premierul desemnat a subliniat că abordarea actuală, care ar privilegia anumite grupuri de bugetari în detrimentul altora, nu rezolvă cauzele profunde ale franzării salariale. O astfel de strategie ar putea genera, dimpotrivă, noi frustrări și tensiuni în rândul personalului bugetar.
Conform declarațiilor lui Tomac, partidele politice ar fi dispuse să susțină o lege care să vină în întâmpinarea „tuturor nemulțumirilor justificate ale cetățenilor”. Această formulare sugerează că procesul legislativ va fi unul de consultare și negociere, menit să identifice și să corecteze discrepanțele existente în sistemul de remunerare.
Direcția reformei salariale în administrația publică
Eugen Tomac a sugerat că viitoarea lege a salarizării ar trebui să fie rezultatul unor discuții ample, care să implice diversele părți interesate. Acest proces ar trebui să ducă la o grilă de salarizare coerentă și echitabilă, care să reflecte responsabilitățile și performanța fiecărei categorii de angajați din sectorul public.
Prin refuzul explicit de a susține majorări salariale selective, Tomac își poziționează intenția de a promova o reformă prin care să se evite crearea de noi disparități și să se asigure o repartizare mai justă a resurselor bugetare. Acțiunea sa indică o dorință de a construi un sistem salarial mai transparent și mai eficient.
Premierul desemnat a subliniat importanța acestui demers pentru stabilitatea socială și pentru buna funcționare a instituțiilor statului. Adoptarea unei legi a salarizării care să răspundă adecvat așteptărilor angajaților din sistemul public este considerată esențială pentru a elimina sursele de tensiune socială.
Eugen Tomac a afirmat că obiectivul este eliminarea oricăror tipuri de salarizări preferențiale care nu sunt bazate pe criterii obiective de performanță și responsabilitate. Aceste declarații au fost făcute marți, în contextul discuțiilor privind formarea noului guvern.
Sursa: Digi24
