Primăria Sectorului 3 anunță un plan de restructurare a aparatului administrativ, menită să genereze economii semnificative la buget. Cu toate că decizia de a elimina 23 de posturi din organigrama Direcției de Evidență a Persoanelor a stârnit deja controverse, oficialii susțin că această măsură va permite autorităților să optimizeze resursele financiare și să redirecționeze fondurile către alte programe prioritare ale sectorului.
Reducerea costurilor și eficientizarea serviciilor
Proiectul de hotărâre propus pentru ședința Consiliului Local de miercuri, 25 martie, prevede diminuarea cu aproape 25% a numărului total de posturi din direcție. În prezent, Direcția de Evidență a Persoanelor dispune de 97 de funcții, însă reorganizarea va reduce această cifră la 74. Posturile vizate pentru desființare includ funcții de referenți, curieri, îngrijitori și magazinieri, dar și câteva poziții de conducere și experți.
Primarul Robert Negoiță afirmă că această decizie nu este luată cu ușurință, dar este necesară pentru a menține echilibrul bugetar. „Pentru salariile brute lunare aferente posturilor ce sunt supuse reorganizării, Primăria Sectorului 3 achită în prezent peste 9,2 mii de lei lunar. După această restructurare, suma se va reduce la circa 9.060 de lei, astfel încât bugetul poate fi redirecționat către alte proiecte importante pentru comunitate”, explică edilul.
Impactul și motivele din spatele desființării posturilor
Conform documentelor oficiale, inițiativa vizează atât reducerea costurilor, cât și eficientizarea proceselor administrative. În analiza lor, autoritățile subliniază că restructurarea va conduce la o economie de aproximativ 160 de mii de lei lunar, echivalentul peste 30.000 de euro. Aceasta, în condițiile unei administrații mai agile, efectuate în contextul încercărilor de adaptare la constrângerile financiare generate de pandemia de COVID-19 și de alte provocări economice.
Cu toate acestea, procesul de reorganizare nu va fi lipsit de controverse, mai ales în contextul dispariției unor posturi cu atribuții esențiale pentru buna funcționare a serviciilor publice. În referatul de specialitate, Primăria a explicat clar etapele acestei reorganizări: din serviciul juridic și până la secțiile de evidență civilă sau administrare, vor fi eliminate funcții precum consultanți juridici, experți, referenți și chiar curieri sau îngrijitori.
„Se desființează un post de consilier juridic clasa I, gradul profesional debutant, în compartimentul juridic, precum și mai multe funcții din cadrul Serviciului de Stare Civilă și alte departamente administrative”, se arată în documentele oficiale. În total, sunt vizate desființări a numeroase posturi contractual și de execuție, cu loialitatea că aceste măsuri vor avea un impact redus asupra calității serviciilor oferite cetățenilor, deoarece anumite funcții vor fi redistribuite sau reorganizate în alte compartimente.
Reacțiile și perspectivele viitoare
Deși decizia a fost anunțată oficial, reprezentanții sectorului și cetățenii au manifestat îngrijorare față de efectele pe termen lung ale acestei restructurări. Criticii consideră că reducerea posturilor, mai ales cele de referenți, curieri și îngrijitori, ar putea duce la întârzieri în procesarea documentelor sau la diminuarea calității serviciilor. Pe de altă parte, administrația locală susține că aceste măsuri sunt temporare și că, în următoarea perioadă, se vor implementa soluții pentru a minimiza impactul asupra cetățenilor.
Intențiile Primăriei Sector 3 de a optimiza cheltuielile bugetare sunt doar o parte a unei strategii mai ample de restructurare a administrației locale. În contextul unui buget severitat, autoritățile vor urmări cu atenție modul în care aceste reduceri vor influența funcționarea serviciilor publice și satisfacția cetățenilor. În final, rămâne de văzut dacă eforturile de eficientizare vor fi suficiente pentru a face față provocărilor economice, dar și dacă, pe termen lung, aceste măsuri vor aduce beneficii reale pentru comunitate.
