Sindicaliștii acuză concedieri fără criterii clare și aducerea de personal de la Sectorul 6 în primăria Capitalei
Primăria Capitalei, condusă de primarul Ciprian Ciucu, se află în centrul unui scandal legat de restructurare și restructurare, acuzații de concediere discreționară și externalizare a serviciilor esențiale. În timp ce oficialii susțin că aceste măsuri sunt necesare și impuse de lege, sindicaliștii critică dur modul în care se realizează aceste schimbări, atrăgând atenția asupra impactului asupra angajaților și serviciilor publice.
Decizii fără transparență și personal din alte sectoare
Reorganizarea instituției, anunțată de conducerea Primăriei Capitalei, pare să fie însoțită de controverse legate de procesul decizional. Sindicaliștii afirmă că schimbările se realizează fără un plan clar și fără a implica consultarea reală a angajaților sau a reprezentanților lor. Pompiliu Buzduga, vicepreședinte al Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, acuză: „Aduce foarte mulți oameni, zeci de persoane de la alte primării, de exemplu de la Sectorul 6. Oamenii aduși de primar amenință voalat lucrătorii să nu iasă în fața primăriei, să nu-și spună punctul de vedere.” Cu toate acestea, aceste transferuri nu sunt privite cu ochi buni de cei afectați.
Dumitru Gherdan, liderul sindicatului de la Primăria Municipiului București, adaugă: „Faptul că te pregătești să faci o restructurare și simultan aduci oameni prin transfer sau prin detașare creează mai mult decât o nemulțumire din partea celor care se văd în situația de a-și pierde locul de muncă.” Angajații se declară nemulțumiți nu doar pentru că sunt aduși în condiții opace, ci pentru că se simt în pericol de a fi dați afară fără o explicație clară.
Externalizarea serviciilor și impactul asupra activităților esențiale
Un alt aspect critic al procesului de reorganizare îl reprezintă anunțata externalizare a unor servicii. Mulți angajați avertizează că această măsură nu va duce la reducerea cheltuielilor publice, ci doar la subcontractarea activităților sensibile către firme private. „Problema e că suntem insuficienți și în momentul de față. Suntem puțini față de volumul mare de muncă pe care-l avem”, susține unul dintre pompierii care se află în pericol de a fi externalizați.
Potrivit aceluiași angajat, „noi urmează să fim dați afară, suntem 12 pompieri care asigurăm permanența, serviciul nostru mai mult că sigur se va externaliza.” Acesta adaugă că măsurile nu vizează deloc reducerea cheltuielilor cu personalul, ci mai degrabă externalizarea unor servicii esențiale, ceea ce poate pune în pericol funcționarea normală a sistemului.
Reacția oficialilor și motiful pentru reorganizare
Primarul general Ciprian Ciucu afirmă că reorganizarea este necesară și impusă de lege. La o conferință de presă, edilul susține că „această primărie n-a mai fost reorganizată pe bune de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza.” El invocă și presiunea legii, care obligă autoritățile să reducă cu 30% numărul de posturi până pe 12 aprilie, prin desființarea structurilor și comasarea subordonatelor.
Reproșurile venite din partea sindicatelor contrastează cu viziunile oficiale. Acestea afirmă că reorganizarea riscă să afecteze grav funcționarea serviciilor publice esențiale, degradând semnificativ calitatea și siguranța activităților cotidiene. În timp ce primarul susține că măsurile sunt necesare pentru eficientizarea administrației, protestele și criticile sindicale sugerează o tensiune și o nesiguranță tot mai mare printre angajații Primăriei Capitalei.
