Primăria Sectorului 2 a demarat, recent, o serie de verificări cu privire la modul în care sunt acordate și justificate concediile medicale în cadrul Direcției de Sănătate a Administratiei Publice locale, după ce s-a observat o creștere semnificativă a acestor solicitări în ultima perioadă. Rezultatele acestor controale au scos la iveală nereguli grave, fiind aplicate sancțiuni în valoare totală de 128.000 de lei, pentru 22 de situații de abatere. Inițiativa a venit ca urmare a reorganizării recente a aparatului administrativ și a fost menită să asigure corectitudinea distribuirii fondurilor publice destinate sănătății, dar și să combată potențialele abuzuri.
Creștere cu 50% a concediilor medicale în doar o lună
Un aspect alarmant descoperit de auditorii Primăriei Sectorului 2 este dublarea numărului de concedii medicale acordate în luna iulie 2025 față de aceeași perioadă a anului trecut. În ciuda intenției de a sprijini angajații în situații de dificultate, această creștere cu aproximativ 50% conduce la o cheltuială suplimentară de circa 250.000 de lei din bugetul local. În luna respectivă, s-au acordat 113 concedii, însumând 1.142 de zile de absență, ceea ce ridică întrebări despre modul de acordare a acestor drepturi și despre eventualele tentințe de fraudă sau abuz.
Primarul sectorului susține că scopul controalelor nu este sancționarea persoanelor cu nevoie reală de concediu, ci asigurarea unui proces corect și transparent: „Acest demers nu a avut ca scop sancționarea persoanelor care au nevoie reală de concediu medical, ci protejarea corectitudinii utilizării fondurilor publice”.
Repetabilitatea neregulilor și tiparele de abatere
Rezultatele controalelor au scos la iveală o serie de patternuri de comportament neuniform, indicând posibile fraude sau neglijență în justificarea concediilor. Printre cele mai frecvente abateri se numără lipsa adeverinței de salariat sau prezentarea acesteia într-o formulă neconformă, precum și eliberarea unor documente după încetarea perioadei de concediu, sau emiterea de adeverințe expirate la momentul acordării. În plus, verificările au confirmat existența unor situații în care documentația medicală nu contine mențiuni esențiale, precum indicațiile terapeutice sau regimul igieno-dietetic, precum și incoerențe între evidențele primare ale cabinetelor și certificatele de concediu eliberate.
În ceea ce privește respectarea normelor legale, s-au evidențiat și cazuri de nerespectare a datelor de acordare a concediilor, precum și situații punctuale în care au fost omise pașii legali pentru pensionarea pacientului odată ce perioada maximă de concediu a fost atinsă. De asemenea, s-au identificat eliberări necorespunzătoare a certificatelor, fapt ce amplifică suspiciunile de fraudă în sistem.
Sancțiuni și implicații civice
Autoritățile locale au aplicat în total 15 amenzi și 11 avertismente, cele mai dure sancțiuni fiind directionate către Casa Națională de Asigurări de Sănătate din București, care a primit nouă amenzi în sumă totală de 84.000 de lei. În plus, Casa OPSNAJ a fost amendată cu 6.000 de lei, iar alte case de asigurări, precum cele din Călărași și Argeș, au primit avertismente, dar fără penalități financiare.
Toate aceste măsuri au scopul de a descuraja practici ilicite în Managementul concediilor medicale, dar și de a proteja fondurile publice de eventuale abuzuri. Problematica concediilor frauduloase a devenit tot mai delicată în contextul în care mulți angajați traversează perioade de dificultate, iar statul trebuie să asigure resursele necesare pentru servicii de sănătate eficiente și echitabile.
Deși controalele au dus la identificarea unor practici suspicioase și a unor abateri repetate, rămâne de văzut în următoarele luni dacă aceste măsuri vor avea efect pe termen lung. În paralel, autoritățile sunt conștiente de nevoia de a continua monitorizarea sistemului și de a implementa măsuri preventive care să reducă riscul de abuzuri în acordarea concediilor medicale, pentru a asigura o utilizare corectă și responsabilă a fondurilor publice alocate sănătății în sectorul public.
