Oracle anunță concedieri masive pe fondul crizei provocate de investițiile în AI
Gigantul tehnologic Oracle a început recent să anunțe oficial reduceri masive de personal, estimând că va concedia între 20.000 și 30.000 de angajați din cadrul companiei. Anunțul vine pe fondul unei perioade dificile pentru companie, marcată de scăderea accentuată a prețului acțiunilor și de presiuni din partea investitorilor în legătură cu modul în care folosește capitalul pentru investițiile în inteligența artificială.
Un val de reduceri în compania cu 162.000 de angajați
Potrivit unor surse apropiate situației, Oracle a început să informeze angajații despre intenția de a face reduceri de personal considerabile. Deși compania nu a emis încă un comunicat oficial despre amploarea acestor concedieri, cifrele estimate indică o diminare a forței de muncă cu aproape un sfert din personalul total. În mai 2025, Oracle angaja peste 162.000 de persoane, iar aceste reduceri ar putea avea un impact semnificativ asupra operațiunilor sale globale.
Stock-ul companiei a înregistrat o scădere de 25% în 2023, marcând cea mai slabă performanță de după începutul secolului, într-un context în care piețele sunt îngrijorate de riscul competitiv adus de modelele generative de inteligență artificială. În plus, compania a fost criticată pentru modul în care își finanțează creșterea, în special prin atragerea de capital prin măsuri de împrumuturi masive.
Investiții masive în AI, dar și o presiune financiară crescândă
De la începutul anului, Oracle și-a intensificat cheltuielile pentru construirea de infrastructură de date capabilă să suporte sarcini de lucru generate de AI. În ianuarie, compania a anunțat intenția de a strânge 50 de miliarde de dolari din emisiuni de obligațiuni și acțiuni, o mișcare controversată în contextul în care investitorii exprimă alternative tot mai puternice de temere legate de datoria în creștere și de fluxul de numerar tot mai redus.
Recent, Oracle a raportat că restul obligațiilor contractuale, o măsură a veniturilor pentru care a fost semnat deja contractul, a crescut spectaculos, cu 359%, atingând valoarea de 455 de miliarde de dolari. Aceasta urmează unui acord cu OpenAI, estimat la peste 300 de miliarde de dolari, conceput pentru a sprijini dezvoltarea de soluții AI avansate. În același timp, compania a numit noi factori de conducere, schimbări care indică o strategie pe termen lung de adaptare la evoluțiile rapide din domeniu.
Impactul concedierilor și perspectivele pe termen lung
Specialiștii din industrie estimează că reducerea a chiar și 20.000 de locuri de muncă ar putea conferi Oracle un impuls considerabil în fluxul de numerar liber, cu posibile economies de până la 10 miliarde de dolari. La nivel de strategie, conducerea a reiterat că investițiile în AI vor fi покупă peste timp și că cererea pentru infrastructură GPU și CPU, esențială pentru procesarea sarcinilor de AI, continuă să depășească oferta.
„Cererea pentru infrastructură AI, atât GPU, cât și CPU, continuă să fie foarte ridicată, iar această tendință se reflectă în valoarea celor 553 de miliarde de dolari din obligațiile noastre restante”, a declarat recent CEO-ul interimar Clay Magouyrk, într-un apel pentru investitori.
Deși compania nu a comentat oficial despre concedierile anunțate, criza actuală și fluctuațiile de pe piață indică o perioadă dificilă, în care Oracle trebuie să își regândească modelul de business. Pe de altă parte, strategia de a limita costurile și de a concentra resursele pe dezvoltarea tehnologiilor inovatoare sugerează că la orizont se pot vedea schimbări majore, cu beneficii sau riscuri pe termen lung, în funcție de evoluția pieței și de capacitatea de a-și menține competitivitatea în domeniu.
