Aproximativ 600 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) au depus cereri de șomaj după ce contractele lor de muncă pe durată determinată au expirat la începutul lunii aprilie. Această măsură vine în contextul procesului de restructurare și al tranziției energetice.
Mii de Locuri de Muncă Pierdute
Pe data de 1 aprilie, circa 1.400 de angajați cu contracte de muncă pe perioadă determinată și-au pierdut locurile de muncă. Urmează alți 300, ale căror contracte expiră pe 1 mai. Se estimează că aproximativ 1.000 de foști angajați vor solicita indemnizații de șomaj în județul Gorj, restul în județele Mehedinți și Dolj. Autoritățile din Gorj intenționează să organizeze o bursă a locurilor de muncă pentru a aborda această situație.
Angajații disponibilizați nu au primit salarii compensatorii. La sfârșitul lunii martie, o delegație a sindicatului minerilor din cadrul CEO a protestat în fața sediului Guvernului din București. Executivul a menținut poziția că nu pot fi acordate salarii compensatorii pentru angajații ale căror contracte de muncă au încetat, iar, conform legislației, aceste contracte nu pot fi reînnoite.
Planul de Restructurare și Decarbonizare
„Acum câțiva ani, România și-a asumat anumite angajamente față de Comisia Europeană pentru care a primit bani. Aceste angajamente și situația economică a Complexului Energetic Oltenia au condus la măsurile pe care le vedem acum, inclusiv în planul de restructurare al companiei”, a declarat prim-ministrul Ilie Bolojan.
CEO a încheiat anul 2025 cu o pierdere de aproximativ 1 miliard de lei, în timp ce costurile generate de achiziția certificatelor de emisii de CO₂ s-au ridicat la peste 2 miliarde de lei, reprezentând peste o treime din totalul cheltuielilor.
În acest context, a fost adoptat Planul de Reorganizare, Restructurare și Redresare Financiară, care include măsuri de reducere a cheltuielilor, atât operaționale, cât și de personal, în conformitate cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune.
„Conform acestui plan, reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată care ajung la scadență la 1 aprilie 2026, respectiv 1 mai 2026, nu va fi posibilă, iar acordarea drepturilor salariale compensatorii pentru angajații în astfel de situații nu este prevăzută de legislația muncii”, a transmis guvernul.
CEO este o companie de stat din România care activează în domeniul mineritului de lignit și al producției de energie electrică. Este unul dintre principalii angajatori (peste 8.000 de angajați) într-o regiune cu rate ale șomajului constant peste media națională.
