Retailerul olandez Action continuă expansiunea în România, anunțând oportunități de angajare pentru poziții cheie și planuri de deschidere a unor noi magazine. După ce a pătruns pe piața locală în februarie 2025, compania a stabilit deja un ritm accelerat de expansionare, cu nouă locații deschise în diferite orașe, de la Pitești la Satu Mare. Aceste mișcări sunt parte a strategiei de consolidare pe segmentul retailerilor cu prețuri mici, dorind să devină unul dintre principalii jucători în acest domeniu de amploare.
Oportunități de angajare pentru poziții de conducere în București și nu numai
Recent, Action a lansat o campanie de recrutare intensificată pentru posturi importante în țară, în special pentru poziția de manager de magazin în București. Potrivit anunțurilor de recrutare, compania caută candidați cu o experiență vizibilă în domeniul retail, preferabil în coordonarea unei echipe, aceștia trebuind să aibă cel puțin trei ani de activitate în astfel de roluri. Sună promițător pentru profesioniștii dornici să ocupe poziții de lider, mai ales că postul vine cu un salariu net lunar cuprins între 5.900 și 6.500 de lei, alături de beneficii extrasealiere importante.
Pentru noile locații din țară, Action a anunțat deschiderea unui magazin în Orăștie, unde momentan angajează un manager adjunct, indicând intenția de a-și crește prezența și în spații mai mici. Acest lucru sugerează că retailerul urmărește o strategie de extindere echilibrată, atât în orașele mari, cât și în cele cu populație mai restrânsă.
Pachet de beneficii și poziții în domeniul resurselor umane
Compania nu pune accent doar pe salarii, ci și pe pachete consistente de beneficii. Candidații pentru poziția de manager de magazin, de exemplu, pot beneficia de tichete de masă în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi de muncă, posibilitatea de a obține o reducere de 15% la întreaga gamă de produse Action și o asigurare medicală privată. În plus, angajații au concediu de odihnă de 22 de zile pe an, un aspect atractiv pentru cei care apreciază un echilibru sănătos între viață profesională și cea personală.
Pe lângă management, compania recrutează pentru roluri speciale în domeniul resurselor umane și administrative, precum Payroll Support Administrator, pentru care salariul net variază între 4.500 și 5.000 de lei, și Payroll Expert, cu venituri între 7.500 și 9.000 de lei net lunar, în funcție de experiență și calificări. Aceste poziții sunt adresate candidaților care au cel puțin doi ani de experiență în domeniu, cunoștințe avansate de limba engleză și competențe solide în utilizarea suitei Office.
Prezența și strategia de piață a retailerului
Cu aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene și o cifră de afaceri anuală de peste 13 miliarde de euro în 2024, Action se poziționează ca un jucător dinamic și cu o strategie clară de consolidare în regiune. În România, compania se mândrește cu o rețea de nouă locații, plasate în orașe precum Arad, Hunedoara, Turda, precum și alte localități mai mici, toate operate cu obiectivul de a oferi produse accesibile, sub sloganul „întotdeauna are 1.500 de produse sub 5 lei” și o ofertă săptămânală de 150 de noutăți.
Pentru consumatorii locali, acesta reprezintă o alternativă competitivă la alte lanțuri precum Pepco și Kik, în timp ce pentru angajați, posibilele beneficii și salariile atractive constituie un motiv în plus pentru a se alătura echipei. Cu planuri de extindere până în 2026, Action pare hotărât să își fortifice poziția și să câștige o cotă de piață cât mai mare, în condițiile în care retailul low-cost devine tot mai relevant în peisajul economic românesc.
Viitorul pare promițător pentru un comerciant care a reușit să se impună ca o alternativă de încredere pentru milioane de consumatori și care încearcă să ofere și angajaților săi oportunități stabile și beneficii competitive. Cu un ritm alert de deschidere a magazinelor și cu o ofertă de joburi diverse, Action își pregătește terenul pentru o creștere sustenabilă pe piața românească încă de la începutul intrării sale în țară.
