Ministerul Muncii propune o reorganizare majoră a instituțiilor subordonate, prin comasarea a patru agenții în două entități principale. Anunțul a fost făcut de ministrul Florin Manole, care a precizat că este vorba despre „prima schimbare substanțială în structura Ministerului Muncii” din ultimele două decenii. Proiectul de lege a fost pus în transparență decizională, iar autoritățile susțin că măsura vizează simplificarea administrativă și creșterea eficienței.
Noua structură: o autoritate de control și o entitate pentru plăți
Conform proiectului, Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă vor fi comasate, rezultând două structuri. Prima va fi Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS), care va prelua atribuțiile de control. A doua entitate va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP), responsabilă de gestionarea plăților și a serviciilor către beneficiari.
ANICDMSS va integra activități precum: controlul relațiilor de muncă și al securității în muncă, supravegherea pieței muncii, verificarea beneficiilor de asistență socială și monitorizarea serviciilor sociale. La nivel local, vor fi înființate direcții județene unificate, care vor înlocui actualele inspectorate teritoriale de muncă, structurile de control ale agențiilor de plăți și cele ale agențiilor de ocupare. CNPPOP va gestiona sistemul de pensii, șomajul și ocuparea forței de muncă, dar și plata beneficiilor de asistență socială.
Impactul reorganizării la nivel local
În subordinea CNPPOP vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în București. Acestea vor avea personalitate juridică și vor fi conduse de un director executiv și doi adjuncți. În cadrul acestor structuri va fi creată și o componentă dedicată domeniului tineretului.
Personalul din instituțiile comasate va fi preluat în noile structuri, pe bază de protocol, cu menținerea drepturilor salariale. Încadrarea în noile organigrame se va realiza în termen de minimum 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții. Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
Reducerea birocrației și eficientizarea serviciilor
Ministerul Muncii susține că această reformă urmărește reducerea birocrației și creșterea eficienței serviciilor publice, prin eliminarea suprapunerilor instituționale și integrarea atribuțiilor. „Reducem astfel birocrația și înjumătățim numărul funcțiilor de conducere”, a declarat ministrul Florin Manole. Proiectul de lege privind reorganizarea este în dezbatere publică.
