Ministrul Culturii a anunțat reluarea procesului de selecție pentru postul de manager al Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București, stabilind data limită pentru depunerea dosarelor la 5 martie 2026. Această decizie vine ca urmare a blocajului administrativ major care a afectat instituția, după încercările eșuate de a numi un director pe termen lung, finalizate fără succes la sfârșitul anului trecut. În trecut, niciun candidat înscris nu a reușit să treacă de analiza proiectelor de management sau să avanseze la etapa interviurilor, ceea ce a determinat o reluare a întregului proces.
Contextul acestei reluări este unul deosebit de complicat, având în vedere bugetul uriaș al TNB, cel mai mare teatru din țară, care în 2025 a avut un buget de 72,3 milioane de lei, echivalentul a aproximativ 14 milioane de euro. Majoritatea fondurilor, exact 80%, provin din subvențiile de la bugetul de stat și sunt folosite în principal pentru acoperirea salariilor personalului, dar și pentru producțiile artistice, reparații sau modernizări.
Criteriile impuse de Ministerul Culturii pentru noul concurs sunt restrictive, vizând în special persoanele cu o experiență solidă în managementul instituțiilor culturale publice. Pentru a fi eligibil, candidații trebuie să dețină cel puțin zece ani de experiență în acest domeniu, iar cei cu diploma de master în „Management cultural” pot aplica dacă au cel puțin cinci ani de experiență în conducerea organizațiilor culturale. Ministerul subliniază că experiența profesională este componenta cea mai importantă, fiind principalul filtru pentru selectarea candidaților.
Însă, cea mai mare provocare rămâne lipsa de transparență și secretizarea procesului de evaluare, aspecte criticate chiar și în cadrul unei întâlniri organizate la finalul anului trecut. Deși instituția a solicitat autorizarea de a publica proiectele de management respinse, consensul nu a fost atins, iar unii candidați au refuzat public expunerea lucrărilor, în timp ce alții nu și-au exprimat clar poziția. Conform noilor reguli, dosarul trebuie să includă un proiect de management de maximum 80 de pagini și anexele aferente, structură deja familiară pentru cei din domeniu.
Pentru a evita un blocaj similar, Ministerul Culturii a stabilit un calendar clar pentru reluarea concursului. De la deschiderea oficială, pe 20 ianuarie, candidații vor avea aproximativ șase săptămâni pentru întocmirea și depunerea dosarelor, până la 5 martie. Următorul pas, analiza proiectelor, va avea loc între 11 și 20 martie, urmând ca interviurile să fie programate pentru 23 și 24 martie. Rezultatele finale se vor comunica în cel mult 24 de ore după ultimele interviuri.
Între timp, destinul conducerii teatrului a fost amintit prin numirea actorului Adrian Titieni ca manager interimar, pentru o perioadă de 120 de zile, începând cu 1 ianuarie 2026. Titieni, cunoscut pentru cariera sa de actor și pentru rolurile sale în mediul academic, a mai deținut funcții de conducere în domeniul cultural, inclusiv ca rector al Universității Naționale de Artă Teatrală și Cinematografică din București.
Întrebările privind transparența și modul în care sunt evaluate proiectele continuă să planeze asupra procesului, fiind manifestate și în cadrul unei întâlniri restrânse din decembrie 2025. În ciuda solicitărilor de a face publice proiectele respinse, diferențele de opinie ale candidaților au împiedicat această inițiativă, accentuând distanța dintre așteptările publice și realitatea administrativă.
Pe termen scurt, toate privirile sunt îndreptate spre rezultatele acestei reeșalonări, în speranța că o selecție transparentă și adecvată a viitorului manager va asigura continuitatea și dezvoltarea spectacolelor și a proiectelor culturale ale TNB. În același timp, se vorbește deja despre eventuale perspective de reformare a proceselor administrative, pentru a evita dificultăți similare în viitor. În final, candidatul câștigător va avea misiunea dificilă de a readuce teatrul în atenția publicului, asigurând atât suplețea managerială, cât și autonomia artistică.
