Conform Techzoom.ro: Gigantii din domeniul tehnologiei din Statele Unite concediază zeci de mii de angajați, în timp ce investițiile în inteligența artificială ating cote record, depășind 700 de miliarde de dolari pentru infrastructura necesară. Aceste disponibilizări reprezintă peste o treime din totalul concedierilor anunțate în SUA în prima jumătate a anului 2026.nnAnalizele financiare sugerează că aceste decizii vizează, pe lângă creșterea eficienței operaționale, și corectarea angajărilor excesive din anii pandemiei, precum și eliberarea de capital pentru finanțarea proiectelor de inteligență artificială. Aproximativ 140.000 de angajați din sectorul tech au fost vizați de aceste restructurări în primele șase luni ale anului 2026.
Marile companii, în prima linie a concedierilor
Patru dintre cei mai mari jucători din industrie – Amazon, Oracle, Meta și Microsoft – sunt responsabili pentru eliminarea a aproape 50.000 de locuri de muncă, o cifră care înseamnă aproximativ 6% din forța lor de muncă combinată. Această tendință de concedieri în masă a devenit o constantă în Silicon Valley de la începutul pandemiei de COVID-19, perioadă în care companiile tech și-au extins agresiv echipele.nnRishi Jaluria, analist financiar la RBC, explică faptul că firmele își rebalansează acum personalul pentru a compensa angajările masive anterioare și pentru a direcționa resurse către investiții strategice în IA. Deși ritmul de angajare a încetinit, rata șomajului în SUA rămâne la un nivel scăzut, de 4,2%.
Finanțarea cursei pentru inteligența artificială
Pe lângă reducerile de personal, sumele alocate inteligenței artificiale au atins niveluri fără precedent. Amazon, Alphabet, Meta și Microsoft intenționează să investească un total de 725 de miliarde de dolari în infrastructura centrelor de date în 2026. Oracle se alătură acestui trend, planificând o investiție de 70 de miliarde de dolari pentru facilități similare, inclusiv pentru clienți precum OpenAI.nnAceste restructurări au un impact direct asupra situațiilor financiare. Oracle a încheiat anul fiscal 2026 cu 21.000 de angajați mai puțini, în urma reducerilor succesive. Agenția de evaluare S&P a retrogradat recent ratingul de credit al Oracle, invocând un flux de numerar mai slab și incertitudinea privind rentabilitatea investițiilor masive în IA.
Restructurări în diviziile tradiționale de creștere
Nu doar viitorul IA este vizat, ci și unitățile de afaceri considerate anterior motoare de creștere. Microsoft a eliminat 4.800 de posturi la începutul lunii mai, majoritatea din divizia Xbox, la trei ani după achiziționarea Activision Blizzard pentru 75 de miliarde de dolari. Aceste decizii marchează o reorganizare profundă a strategiilor companiilor.
Unele companii invocă creșterea productivității adusă de IA ca motiv pentru aceste concedieri. Peste 170.000 de locuri de muncă din sectorul corporativ au fost asociate cu această tehnologie, conform datelor din mai 2023. Jack Dorsey, CEO-ul Block, a concediat aproape jumătate din angajați, invocând schimbările radicale impuse de IA asupra necesarului de personal.nnCu toate acestea, experți din mediul academic pun sub semnul întrebării această justificare oficială. Enrico Moretti, profesor de economie la Universitatea din California, Berkeley, afirmă: „Atitudinea tipică a directorilor executivi din domeniul tehnologic a fost aceea de a afirma că IA ne permite să câștigăm în eficiență, în loc să recunoască că au angajat prea mult personal”.nnÎn acest context, Oracle a anunțat intenția de a investi 70 de miliarde de dolari în facilități pentru servicii de calcul de înaltă performanță.
Sursa: Techzoom.ro
