Action, retailerul cu prețuri mici, a reintrat pe piața din România la începutul anului 2025 și a continuat extinderea rapidă, inaugurând în total 11 magazine în diferite orașe din țară. Compania, care operează peste 3.300 de magazine în 14 țări europene, încearcă să câștige o poziție solidă pe segmentul discount.
Pentru a-și întări prezența, Action a anunțat recent deschiderea de magazine în Zărnești, Odorheiu Secuiesc, Târgoviște, Suceava, și Sighetu Marmației, precum și în alte localități. La aceste noi locații, retailerul caută manageri și manageri adjuncți, oferindu-le pachete salariale atractive pentru piața locală.
Extindere rapidă și oferte de angajare în orașele cheie
În cadrul strategiei de extindere, Action oferă salarii nete variind între 4.000 și 6.500 de lei, în funcție de poziție și experiență. În Târgoviște, un manager de magazin poate câștiga între 6.000 și 6.500 de lei net pe lună, în timp ce un manager adjunct are un salariu între 4.000 și 4.200 de lei. În Sighetu Marmației și Suceava, salariile pentru managerii adjuncți variază între 4.000 și 4.200 de lei, iar pentru cei de la conducere între 6.000 și 6.200 de lei.
Action caută candidați cu cel puțin doi ani de experiență în domeniu pentru pozițiile de manager adjunct, și minim trei ani pentru cele de manager de magazin. Angajatorul cere, de asemenea, ca aceștia să fi absolvit cel puțin liceul, să poată comunica în limba engleză și să fie dispuși să lucreze în ture, inclusiv în weekend.
Importanța poziției și profilul candidaților căutați
Pe lângă experiența și cerințele de bază, compania își dorește candidați orientați spre soluții și relația cu clienții. Salariile oferite sunt competitive pentru comprese în orașele vizate. În cazul poziției de manager, responsabilii trebuie să demonstreze abilități de coordonare și leadership, fiind esențială disponibilitatea pentru muncă flexibilă.
Monitorizată de către specialiști, piața forței de muncă din retailul de discount pare să fie activizată odată cu încărcarea majoră a acestor funcții în orașele vizate. Până la finalul lunii februarie, Action își propune să finalizeze recrutarea pentru toate cele cinci locații și să îi integreze pe noii angajați în echipele de management.
În aceste zile, Action continuă procesul de recrutare chiar și pentru zonele din Moldova, iar anunțurile de angajare rămân active pe platformele de recrutare, indicând așteptări de creștere a rețelei în următoarele luni.
