Kelemen Hunor dezvăluie necunoașterea măsurii privind neplata primei zile de concediu medical
Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat marți seară, în cadrul emisiunii Jurnalul de Seară de la Digi24, că nu a fost informat despre măsura neplății primei zile de concediu medical, intrată în vigoare pe 1 februarie. În fața unei întrebări directe, liderul UDMR a subliniat că nu crede că subiectul a fost discutat în cadrele Coaliției și a adăugat că, din punctul său de vedere, respectiva măsură nu este benefică.
„Nu e bună. Nu știu de unde a apărut. Sincer, nu știu ce să vă spun. Nu e bună și acest lucru trebuie schimbat”, a declarat Kelemen, exprimându-și îngrijorarea față de lipsa unei discuții pe această temă la nivelul coaliției de guvernare. Aceasta afirmă că, chiar dacă măsura a fost implementată, va trebui să fie reconsiderată și corectată.
Critici în rândul opoziției și reacțiile societății civile
Declarațiile lui Kelemen Hunor vin în contextul unei controverse mai ample care a apărut în societatea românească odată cu adoptarea ordonanței care elimină plata primei zile de concediu medical. Măsura a fost contestată vehement de reprezentanții opoziției, precum și de organizațiile pentru apărarea drepturilor angajaților, care susțin că astfel de decizii afectează bunăstarea lucrătorilor.
Avocatul Poporului a anunțat, de asemenea, că a atacat la Curtea Constituțională ordonanța de urgență ce reglementează această modificare, considerând-o contrar principiilor de protecție a muncii. Aceasta acțiune a generat un val de discuții și reacții din partea societății civile, care solicită clarificări și măsuri imediate pentru protejarea drepturilor angajaților.
Măsura inexplicabilă pentru angajați și angajatori
De la 1 februarie 2026, noile reguli impuse prin Ordonanța de Urgență nr. 91/2025 stipulează că prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită, nici de angajator, nici din bugetul sistemului public de sănătate. Măsura, care se va aplica până la 31 decembrie 2027, face parte dintr-un pachet mai larg de măsuri economice destinate reducerii cheltuielilor în sistemul de sănătate.
Această situație stârnește îngrijorări în rândul angajaților care se tem că vor fi descurajați să-și ia concediu medical, în condițiile în care nu vor primi nicio compensație pentru prima zi de absență. Pe de altă parte, angajatorii sunt într-o poziție delicată, fiind nevoiți să gestioneze moralele angajaților în fața unor măsuri ce le afectează direct.
Ceea ce rămâne de văzut este cum vor reacționa autoritățile în fața acestui val de critici, având în vedere că un dialog real între partidele politice și societatea civilă pare necesar pentru a reglementa în mod echitabil drepturile angajaților în România. Ca urmare a discuțiilor actuale, este probabil ca subiectul să revină pe agenda politică în perioada următoare, pentru a evita un conflict deschis între putere și cetățeni.
