Conform Digi24: Kelemen Hunor, critic la adresa modului de legiferare pentru PNRR
Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat miercuri că România nu ar trebui să adopte o lege a salarizării doar pentru a obține aprobarea Comisiei Europene. Potrivit liderului UDMR, legislația națională nu ar trebui să fie creată având în vedere cerințele unei instituții europene, ci să răspundă nevoilor interne, creând un sistem predictibil pentru cetățenii români.
Kelemen Hunor a recunoscut că pierderea a 770 de milioane de euro din fondurile PNRR reprezintă o sumă „serioasă” pentru țară. Cu toate acestea, el a subliniat că, pe termen lung, consecințele financiare ar fi putut fi mult mai grave dacă s-ar fi adoptat un proiect de lege prost, doar pentru a respecta un termen limită impus de Uniunea Europeană. Această perspectivă sugerează o prioritizare a calității și a sustenabilității legislative în detrimentul conformității rapide.
Riscurile adoptării unei legislații pripite
Analiza lui Kelemen Hunor indică faptul că prioritizarea obținerii aprobării europene în detrimentul substanței legislative poate genera probleme pe termen lung. O lege prost concepută, chiar dacă îndeplinește condițiile formale pentru a primi undă verde din partea Comisiei Europene, poate crea inechități, ineficiențe și instabilitate în sistemul de salarizare din România. Aceasta ar putea duce la nemulțumiri sociale, la dificultăți în implementare și, implicit, la o utilizare ineficientă a resurselor publice.
Implicațiile financiare ale unei astfel de situații nu se limitează doar la fondurile PNRR. O legislație defectuoasă în domeniul salarizării poate afecta bugetul de stat pe termen lung, prin creșterea cheltuielilor nejustificate sau prin generarea de costuri suplimentare pentru corectarea erorilor legislative ulterioare. Prin urmare, decizia de a adopta sau nu o anumită lege trebuie să fie una cântărită, luând în considerare atât cerințele externe, cât și impactul intern.
Abordarea sustenabilă a reformelor legislative
Abordarea susținută de Kelemen Hunor pledează pentru o viziune strategică în elaborarea politicilor publice. În loc să se concentreze exclusiv pe îndeplinirea unor obiective pe termen scurt, cum ar fi obținerea finanțării europene, decidenții ar trebui să pună accentul pe crearea unor cadre legislative solide și durabile. Un sistem predictibil în ceea ce privește salarizarea este esențial pentru stabilitatea economică și socială a țării.
Această perspectivă subliniază necesitatea unui dialog constructiv între autoritățile române și instituțiile europene, un dialog care să permită adaptarea cerințelor europene la realitățile naționale, fără a compromite principiile de bună guvernare și eficiență. Nevoia de reformă este reală, însă modul în care aceasta este implementată determină succesul pe termen lung.
Kelemen Hunor a reiterat faptul că țara trebuie să aibă o lege a salarizării care să creeze un sistem predictibil.
Sursa: Digi24
