Inspecția Muncii a intensificat controalele naționale în perioada februarie – sfârșit de lună, cu scopul de a combate munca la negru și de a asigura respectarea legislației muncii
În cadrul unei campanii de amploare desfășurate între 23 și 27 februarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din întreaga țară a derulat peste 2.400 de controale pentru identificarea și remedierea încălcărilor legii muncii. La nivel național, echipele de control au vizat atât relațiile de muncă, cât și aspectele de securitate și sănătate în muncă, aceste acțiuni fiind parte a unei strategii complexe de combatere a muncii la negru și de îmbunătățire a condițiilor de lucru pentru angajați.
Activiitatea de control și sancțiunile aplicate
Rezultatele acestor controale indică un efort susținut din partea autorităților, care au efectuat 1.624 de verificări în domeniul relațiilor de muncă și 782 pentru asigurarea securității și sănătății în muncă. În urma acestor inspecții, au fost dispuse un total de 3.202 măsuri de remediere, menite să corecteze situațiile de neconformitate.
Totodată, inspectorii au aplicat 1.404 sancțiuni, printre care cele mai frecvente au fost avertismentele, în număr de 993. Anul trecut, valoarea totală a amenzilor aplicate angajatorilor a ajuns la aproape 7 milioane de lei, cea mai mare parte, 6.239.500 de lei, fiind dictată pentru încălcări în domeniul relațiilor de muncă. Aceasta subliniază că, pentru autorități, disciplina în condițiile de muncă reprezintă prioritate, mai ales în contextul în care munca la negru continuă să fie o problemă stringente pentru piața forței de muncă din România.
Munca la negru: o prioritate în vizorul controlorilor
Un aspect critic pentru autorități rămâne combaterea muncii nedeclarate, unde s-au depistat 244 de persoane care lucrau fără forme legale. Aceste cazuri relevă persistența fenomenului în anumite zone ale economiei, chiar dacă măsurile întreprinse au avut impact, cum ar fi în anumite sectoare unde flexibilitatea la muncă și tentația de a evita plata taxelor și contribuțiilor sociale favorizează astfel de practici.
Printre cele mai frecvente neconformități constatate se numără utilizarea muncii nedeclarate, dar și încălcarea prevederilor legale privind timpul de muncă și perioada de odihnă. De asemenea, inspectorii au descoperit situații în care angajatorii nu au respectat integral prevederile privind corecta înregistrare a salariaților, fie aceștia aveau contracte part-time depășite față de termenii conveniți, fie nu s-au dat urmări măsurilor dispuse anterior în urma controalelor anterioare.
Aceasta indică o continuă luptă între controlori și cei care încearcă să ocolească legea, mai ales într-un context economic dificil, în care unele companii încearcă să își reducă costurile prin metode ilegale. De altfel, reprezentanții Inspecției Muncii au adăugat că eforturile vor fi intensificate în lunile următoare, pentru a elimina aceste practici și pentru a proteja drepturile angajaților.
Provocări și perspective viitoare
Deși rezultatele controalelor din ultimele zile sunt încurajatoare, problema muncii la negru și a încălcărilor legii muncii rămâne una complexă, care necesită un efort constant și coordonat din partea tuturor instituțiilor implicate. În plus, autoritățile subliniază că, pe lângă controale și sancțiuni, implementarea unor mecanisme eficiente de prevenție și educație reprezintă un pas esențial pentru reducerea numărului de situații neregulamentare.
În perspectivă, inspectorii anunță că vor revaloriza strategiile de control, luând în considerare zonele cu probleme persistente, și vor colabora strâns cu autoritățile locale și sindicatele pentru a consolida disciplina în mediul de muncă. Toate aceste măsuri au ca scop final sprijinirea unui climat de muncă legal, echitabil și sigur pentru fiecare salariat din România, într-un context parcurs de provocări economice și sociale de vremuri complexe.
