Companiile chinezești din ce în ce mai prezente pe piața globală se confruntă cu un val de critici. BYD, lider mondial în producția de vehicule electrice, a fost inclusă pe o listă a rușinii în Brazilia din cauza condițiilor de muncă precare oferite angajaților. Decizia autorităților braziliene survine în urma unui scandal iscat în 2024, legat de exploatarea muncitorilor.
Condiții de Muncă Asemănătoare Sclaviei
Ministerul Muncii din Brazilia a publicat lista neagră, afectând reputația BYD pe piața braziliană, cea mai mare a companiei după China. Includerea pe această listă interzice, de asemenea, accesul BYD la anumite tipuri de împrumuturi de la băncile braziliene. Cu toate acestea, decizia nu are impact asupra activității singurei fabrici auto a companiei din Brazilia.
Scandalul a izbucnit în urma acuzațiilor privind condițiile de muncă ale muncitorilor chinezi angajați. Conform informațiilor, angajații au fost obligați să-și predea pașapoartele angajatorului, o parte semnificativă a salariilor fiind trimisă direct în China. Mai mult, aceștia au fost obligați să plătească un depozit de aproape 900 de dolari, ce putea fi recuperat abia după șase luni de muncă.
Inspectorii de muncă au descoperit muncitori cazați în locuințe improprii, fără saltele. Un caz îngrijorător a fost identificat cu 31 de muncitori într-o singură casă, cu o singură baie și mâncare depozitată pe podea. Inspectorii au descris aceste condiții drept ”degradante”.
Reacțiile și Implicațiile Deciziei
BYD nu a emis niciun comentariu oficial cu privire la decizia autorităților braziliene. Compania care a intermediat angajarea celor 163 de muncitori implicați în scandal a respins toate acuzațiile. Scandalul a stârnit un val de indignare atât în Brazilia, cât și în China, punând sub semnul întrebării practicile companiei.
În ciuda controverselor, fabrica braziliană a început deja producția de mașini electrice. Până în prezent, peste 25.000 de vehicule au fost fabricate în unitatea din Brazilia.
Plasarea BYD pe lista rușinii subliniază importanța respectării drepturilor muncitorilor și a asigurării unor condiții de muncă decente, chiar și pentru companiile cu o prezență globală semnificativă.
