Conform Digi24: Farmaciile românești se confruntă cu un deficit tot mai mare de personal tânăr, ceea ce ridică semne de întrebare privind viitorul profesiei. Colegiul Farmaciștilor din România, alături de asociațiile reprezentative ale farmaciilor comunitare, atrag atenția asupra unei tendințe îngrijorătoare: interesul în scădere al absolvenților de liceu pentru facultatea de Farmacie. Această situație a determinat o diminuare progresivă a numărului de tineri care aspiră la o carieră în domeniu, accentuând astfel lipsa acută de farmaciști pe piața muncii.
Avertismentul profesioniștilor din domeniu
Reprezentanții Colegiului Farmaciștilor și ai farmaciilor comunitare au lansat un apel către autoritățile statului pentru a conștientiza gravitatea situației. Aceștia subliniază că deficitul de farmaciști nu este doar o problemă punctuală, ci o tendință structurală care necesită intervenție rapidă. Lipsa personalului calificat poate afecta calitatea serviciilor farmaceutice oferite pacienților, implicit accesul la medicamente și la consilierea specializată.
Federațiile și asociațiile din domeniu solicită inițierea unui dialog național amplu, la care să participe toate părțile implicate: autorități, reprezentanți ai profesiei, universități și actori din sistemul sanitar. Scopul acestui dialog ar fi conturarea unei viziuni comune asupra viitorului profesiei de farmacist și identificarea unor soluții pe termen lung.
„Este esențial să înțelegem cauzele acestei scăderi a interesului. Fie că vorbim despre percepția asupra profesiei, condițiile de muncă, salarizarea sau perspectivele de carieră, trebuie să analizăm toți factorii care influențează decizia tinerilor de a urma sau nu această facultate”, a declarat un reprezentant al uneia dintre asociațiile farmaciilor comunitare.
Provocări și soluții propuse
Problema nu se rezumă doar la recrutarea de noi farmaciști, ci și la retenția celor deja activi pe piața muncii. Unii farmaciști tineri, după câțiva ani de experiență, aleg să plece din țară sau să își schimbe domeniul de activitate din cauza condițiilor de muncă sau a lipsei de oportunități. Acest flux migrator intern și extern contribuie la agravarea deficitului existent.
Asociațiile profesionale sugerează o serie de măsuri concrete care ar putea stimula interesul tinerilor pentru Farmacie și ar putea îmbunătăți condițiile de exercitare a profesiei. Printre acestea se numără programe de burse acordate studenților la Farmacie, promovarea activă a meseriei în licee prin prezența farmaciștilor la târguri de carieră și evenimente educaționale, precum și o revizuire a grilelor de salarizare pentru a reflecta complexitatea și responsabilitatea profesiei.
De asemenea, se pune accent pe necesitatea modernizării curriculei universitare, astfel încât absolvenții să fie mai bine pregătiți pentru provocările pieței muncii, care evoluează rapid. Farmacistul modern nu este doar un dispensator de medicamente, ci un consilier de sănătate, implicat activ în managementul bolilor cronice și în prevenție.
Perspectivele pe termen lung
Fără o intervenție fermă și coordonată, deficitul de farmaciști riscă să se adâncească în următorii ani, punând presiune pe sistemul de sănătate. Colegiul Farmaciștilor și asociațiile din domeniu speră ca autoritățile să răspundă apelului lor și să inițieze demersurile necesare pentru adoptarea unor măsuri eficiente. Discuțiile privind viitorul profesiei de farmacist au început deja, iar primele întâlniri oficiale sunt programate pentru luna viitoare.
Sursa: Digi24
