Din aprilie 2026, Chimcomplex va începe un amplu proces de reorganizare, care include concedieri masive și închiderea unor secții de producție. Măsura vine pe fondul costurilor ridicate din industrie și vizează reducerea cheltuielilor. Compania a anunțat deja disponibilizarea a cel puțin 1.200 de angajați.
Planul de reorganizare, dezvăluit pe 26 februarie, prevede oprirea activității în anumite secții cu consum mare de energie. O linie de producție la Borzești și două la Râmnicu Vâlcea vor fi închise. Partea de restructurare include oferte de plecări voluntare și notificarea intenției de concediere colectivă.
Nemulțumiri legate de plecările din companie
Mai mulți angajați au contactat redacția în prima parte a lunii aprilie, exprimând nemulțumiri cu privire la modul în care se desfășoară plecările din companie. Reclamațiile vizează diverse aspecte ale procesului de concediere. Acestea includ aspecte legate de compensații, termene și proceduri interne.
Redacția a discutat atât cu reprezentanții companiei, cât și cu lidera de sindicat pentru clarificări. Au fost solicitate puncte de vedere și de la Ministerul Muncii. Scopul este de a afla câți angajați sunt afectați și dacă există sesizări sau controale în acest caz.
Impactul restructurării asupra angajaților
Situația a creat îngrijorare în rândul angajaților, mulți dintre ei fiind afectați direct de măsurile de reorganizare. Angajații se tem pentru viitorul lor profesional. Totodată, au fost exprimate semne de întrebare cu privire la eficiența măsurilor.
Pe fondul acestei situații, Ministerul Muncii a fost solicitat să ofere detalii despre numărul exact de angajați afectați. De asemenea, s-au solicitat informații despre calendarul concedierilor și eventuale controale. Autoritățile sunt chemate să evalueze legalitatea procedurilor.
Reacțiile autorităților și ale sindicatelor
Liderii de sindicat au fost implicați în negocieri cu conducerea companiei pentru a minimiza impactul concedierilor. Ministerul Muncii analizează situația. Se așteaptă clarificări oficiale în perioada următoare.
Reprezentanții companiei nu au comentat public pe marginea acestor nemulțumiri specifice. Angajații, la rândul lor, așteaptă rezultatele negocierilor și clarificări suplimentare. Scopul este găsirea unor soluții pentru atenuarea efectelor negative.
Data efectivă de începere a procesului de reorganizare și a concedierilor este aprilie 2026.
