Snap, compania-mamă a Snapchat, va concedia 16% din forța de muncă globală, adică aproximativ 1.000 de angajați, pe fondul progreselor în inteligența artificială (AI). Anunțul a fost făcut de Evan Spiegel, CEO-ul companiei, care a legat direct reducerile de forța de muncă de dezvoltările în domeniul AI.
AI și restructurarea
Potrivit memoriului transmis angajaților, progresele rapide în inteligența artificială permit optimizarea echipelor și reducerea muncii repetitive. Într-un document depus la Comisia americană pentru Valori Mobiliare și Burse (SEC), Spiegel a subliniat că AI va contribui la creșterea vitezei și la susținerea mai bună a comunității, partenerilor și advertiserilor. Pe lângă concedieri, Snap închide peste 300 de posturi vacante.
Compania avea, conform surselor citate, aproximativ 5.261 de angajați cu normă întreagă în decembrie 2025. Reducerile de personal au ca scop o reducere semnificativă a costurilor. Concret, Snap speră să reducă baza anuală de costuri cu peste 500 de milioane de dolari până în a doua jumătate a anului 2026.
Valul de concedieri în industria tech
Decizia Snap se înscrie într-un trend mai amplu de restructurări în industria tehnologică. Amazon, Oracle, Meta (Facebook) și dezvoltatorul de jocuri Playtika au anunțat, de asemenea, concedieri în ultima perioadă. Multe dintre aceste măsuri sunt determinate de implementarea AI sau de nevoia de a finanța investițiile în acest domeniu.
Snapchat a cunoscut o creștere considerabilă în popularitate în rândul tinerilor, inclusiv în România, între anii 2015-2017. Acesta a fost momentul în care aplicația a introdus filtrele care utilizau realitatea augmentată în scopuri distractive.
Compania se confruntă cu presiuni financiare și încearcă să-și adapteze modelul de afaceri la noile realități ale pieței. Decizia de a reduce numărul angajaților face parte dintr-o strategie mai amplă de optimizare a resurselor și de creștere a eficienței.
