Serviciile de gardă în spitalele românești, un punct nevralgic al sistemului medical, continuă să genereze discuții aprinse în anul 2026. Problemele legate de organizare și, mai ales, de remunerare, persistă, afectând atât medicii, cât și pacienții. Diferențele dintre gărzile obligatorii și cele suplimentare amplifică tensiunile și creează inechități.
Provocările gărzilor obligatorii
Programul standard al unui medic este de aproximativ șapte ore, însă, în realitate, mulți dintre aceștia lucrează mult mai mult, din cauza nevoii de a asigura continuitatea actului medical. Gărzile obligatorii, incluse în contractele de muncă, presupun o responsabilitate sporită și un efort suplimentar, adesea fără o compensație financiară adecvată, conform discuțiilor din domeniu. Medicii se plâng de volumul de muncă crescut și de epuizarea fizică și psihică. Presiunea este cu atât mai mare cu cât lipsa de personal este o problemă acută în multe unități medicale.
În plus, organizarea gărzilor obligatorii diferă de la un spital la altul, ceea ce generează inechități. Unii medici se simt suprasolicitați, în timp ce alții au parte de un program mai lejer. Această situație creează frustrare și nemulțumire în rândul personalului medical, afectând calitatea actului medical.
Remunerarea inegală și gărzile suplimentare
O altă problemă majoră este legată de remunerarea gărzilor. Diferențele dintre gărzile obligatorii și cele suplimentare dau naștere la discuții aprinse. Medicii care efectuează gărzile suplimentare sunt adesea plătiți mai bine, ceea ce creează o diferență de tratament. Această inegalitate poate genera tensiuni între colegi și poate afecta moralul echipei.
Deși există prevederi legale privind plata gărzilor, în unele cazuri, acestea nu sunt respectate, din cauza lipsei de fonduri sau a altor factori. Astfel, medicii sunt nevoiți să lucreze ore suplimentare fără a fi remunerați corespunzător. Această situație descurajează tinerii medici să rămână în țară și contribuie la exodul medicilor.
Măsuri necesare pentru îmbunătățire
Pentru a remedia aceste probleme, sunt necesare măsuri concrete. O mai bună planificare a gărzilor, o remunerare corectă și transparentă și o îmbunătățire a condițiilor de muncă sunt esențiale. Guvernul trebuie să aloce fonduri suplimentare pentru sistemul medical, astfel încât medicii să fie plătiți în mod corespunzător pentru eforturile lor. De asemenea, este nevoie de o definire clară a programului de lucru și a atribuțiilor fiecărui medic.
În luna octombrie a acestui an, MINISTERUL SĂNĂTĂȚII a anunțat că va demara un program de revizuire a legislației privind gărzile, cu scopul de a clarifica aspectele legate de organizare și remunerare.
