Garda de noapte din spitalele publice din România, plătită la nivelul salariului din 2018
Medicii care efectuează gărzi de noapte în spitalele publice românești se confruntă cu o situație nedreaptă din punct de vedere salarial. În ciuda creșterilor semnificative ale salariilor de bază în ultimii ani, tarifele percepute pentru gărzi rămân la nivelul anului 2018. Aceasta înseamnă că, pentru munca efectuata în urma gărzii, medicii primesc aceleași sume de acum șapte ani, chiar dacă costul vieții și standardele din sistem s-au schimbat în această perioadă.
Rezultatul acestei situații este acela că medicii primari, de exemplu, primesc același tarif orar pentru gărzi de noapte ca și în 2018, în ciuda faptului că salariile lor au crescut considerabil. Această diferență vine pe fondul legislației muncii, care nu a modificat până acum formula de calcul pentru tariful pentru gărzile efectuate în contracte cu timp parțial. Astfel, medicii nu beneficiază de ajustări în remunerație, chiar dacă munca lor a devenit mai complexă și mai solicitantă.
Legislația și dezinteresul pentru actualizarea tarifelor
Legislația muncii din România nu prevede modificări pentru tarifele de gărzile în baza contractelor cu timp parțial, deși salariile de bază au fost ajustate de aproape fiecare dată în ultimii ani. Aceasta înseamnă că formula de calcul a tarifului orar a rămas neschimbată, fiind fixată în cadrul unor reguli anterioare, fără a ține cont de inflație sau de creșterea costurilor de trai.
Mulți medici atrag atenția că această situație creează percepția unor inechități importante în sistemul de remunerare. În plus, munca în turele de noapte devine tot mai solicitantă, iar acești angajați se simt neglijați de către decidenții politici sau de către administrația spitalelor.
Un medic primar afirmă că „tariful pentru gărzi nu a suferit nicio modificare de mai bine de șapte ani, în timp ce salariile au crescut semnificativ, iar responsabilitățile au devenit și ele mai mari”. Acesta adaugă că mulți colegi își doresc o reevaluare a sistemului de remunerare pentru a reflecta mai corect munca depusă.
Impactul financiar și percepția medicilor asupra sistemului
Pentru medicii de la stat, această situație se traduce într-un venit relativ stagnat pentru munca de noapte, chiar dacă munca lor este tot mai solicitantă atât din punct de vedere fizic, cât și psihic. Sistemul actual apasă în doarcep asupra unei categorii importante de angajați, ce trebuie să asigure continuitatea serviciilor medicale în condiții tot mai complexe.
Pe fondul acestei probleme, medicii atrag atenția asupra faptului că această discrepanță afectează moralul și motivația personalului medical. Mulți consideră că ar fi nevoie de o actualizare legislativă pentru a reflecta adevărata valoare a muncii de noapte și pentru a evita exodul medicilor specializați către sistemele private sau străine.
Un expert în legislație muncii subliniază că, în actualul context, tarifele pentru gărzile de noapte trebuie revizuite pentru a fi corelate cu realitatea economică și cu eforturile depuse în teren. În același timp, opinia generală în domeniul sanitar indică necesitatea ajustării tarifelor pentru a preveni depopularea posturilor din zonele rurale și pentru a crește satisfacția profesională a angajaților din sistemul public.
Anunțul făcut de autorități, la începutul anului 2023, despre planurile de reformare a sistemului de remunerare în domeniul sănătății, nu a venit cu măsuri concrete referitoare la tarifele pentru gărzi. Deocamdată, diferența între salariile de bază și veniturile din gărzi de noapte rămâne o problemă semnificativă, care afectează atitudinea și motivația personalului medical în contextul actual.
