Conform Mediafax: O nouă generație de milionari AI pe cale să apară
Industria inteligenței artificiale se pregătește pentru un val masiv de noi milionari, pe măsură ce companii precum OpenAI și Anthropic, unde angajații dețin participații semnificative, se pregătesc să se listeze la bursă în următorul an. Această perspectivă a declanșat deja o cursă acerbă printre firmele financiare, care își ajustează strategiile pentru a atrage și a gestiona averile considerabile ce vor fi create.
Miliarde de dolari în participații, o avere „pe hârtie” deocamdată
Miza financiară este uriașă, cu OpenAI acordând angajaților săi compensații sub formă de participații estimate la aproape 11 miliarde de dolari doar pentru anii 2024 și 2025. Această sumă ar plasa OpenAI, dacă ar fi deja cotată la bursă, pe locul șapte în Statele Unite în ceea ce privește valoarea totală a compensațiilor în acțiuni acordate personalului, un indicator al potențialului financiar. Totuși, în prezent, o mare parte din această avere există doar teoretic, deoarece participațiile la companii private nu pot fi convertite la fel de ușor în lichidități ca acțiunile tranzacționate public. Listarea la bursă ar permite acestor angajați să-și valorifice o parte din dețineri, transformând participațiile în avere reală.
Administratorii de averi își reduc comisioanele și își extind prezența
Anticipând apariția unui număr mare de noi persoane bogate, marile firme financiare își recalibrează oferta. În mod tradițional, comisioanele pentru administrarea averilor se ridică la aproximativ 1% din activele gestionate, procent care poate fi negociat în cazul conturilor foarte mari. Acum, unele companii sunt dispuse să ofere condiții mult mai favorabile pentru a-și asigura clienții. De exemplu, Choreo, o companie care administrează active de 19 miliarde de dolari, a acceptat recent un comision sub 0,5% pentru peste 100 de angajați SpaceX, care au negociat colectiv înainte de listarea companiei. Această strategie vizează atragerea noii generații de milionari din sectorul tehnologic, care ar putea avea nevoi și preferințe diferite față de clienții tradiționali.
Mariner Wealth Advisors oferă reduceri pentru grupuri de angajați din aceeași companie, iar Citi a încheiat parteneriate directe cu angajatorii pentru a oferi condiții preferențiale. Unele firme renunță chiar la pragurile minime impuse în mod obișnuit clienților bogați. Logica este simplă: angajații pot să nu dețină în prezent sume mari de bani lichizi, dar participațiile lor ar putea valora enorm după listarea companiilor. Reprezentanții acestor firme subliniază că își propun să privească în perspectivă, stabilind prețul serviciilor în funcție de averea potențială la care clienții ar putea ajunge.
Competiția intensificată se reflectă și în recrutarea de personal. Firmele financiare angajează activ consilieri în San Francisco și în zona Golfului, unde sunt concentrate numeroase companii din industria AI și un număr mare de angajați. Noii bogați din AI solicită servicii specifice, întâlnite de obicei în „family offices”, precum consultanță pentru donații, filantropie sau finanțarea de noi afaceri, arătând un interes mai redus pentru serviciile tradiționale asociate cu luxul, cum ar fi aviația privată sau gestionarea aspectelor cotidiene.
Industria AI pregătește noi milionari
Perspectiva apariției unei noi generații de milionari din industria AI a atras deja atenția marilor firme financiare. Unele reduc comisioanele, renunță la pragurile minime impuse în mod obișnuit clienților bogați și angajează consilieri în zona San Francisco, încercând să-i atragă din timp pe angajații celor două companii. Potrivit Financial Times, OpenAI și Anthropic ar putea fi listate la bursă în următoarele 12 luni, ceea ce intensifică deja competiția dintre administratorii de averi.
Industria financiară își face pariul pe faptul că listările marilor companii de inteligență artificială vor crea într-un timp foarte scurt o nouă categorie de milionari, iar lupta pentru administrarea averilor lor a început deja.
Sursa: Mediafax
